彝良驰宏选矿厂党支部积极践行“励精图治、创新求强”的中铝精神，不断发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，选矿经济技术指标节节攀升，设备迭代升级蒸蒸日上，安全环保管控持续稳定，职工平均收入涨幅明显，职工群众获得感、幸福感、安全感不断增强。该党支部先后荣获中国铜业先进基层党组织、云南省国资委先进基层党组织、中铝集团示范党支部、中铝集团先进基层党组织等称号。

发挥党支部作用赋能价值创造

做精品牌特色，让党支部成为教育党员的学校。彝良驰宏选矿厂党支部坚持学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展“双争”大讨论，把全体员工思想统一到加快建设世界一流铅锌锗企业的目标上来。彝良驰宏选矿厂党支部充分依托“六化”党支部创建，创新“6+X”主题党日模式，实现党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以推动企业高质量发展的实际行动坚决践行“两个维护”。

做优服务载体，让党支部成为团结群众的核心。彝良驰宏选矿厂党支部依托党员“双提升”、党员承诺践诺等活动载体，开展“党员带头挑重担、群众集智降成本”活动，建立“点线面”管控机制，突出精准激励；以中铝集团职工创新工作室——黄道军技师工作站为依托，“技术大拿”手把手传道授业，在指标提升上齐发力，在降本增效上下功夫，传承“关键时刻看党员、艰难时刻看干部，同甘共苦在驰宏”的“9·7”抗震救灾精神，沉淀“洗尽铅华、绽放锌光”的团队文化，获评中铝集团企业文化示范基地。

做强创新平台，让党支部成为攻坚克难的堡垒。彝良驰宏选矿厂党支部秉持驰宏锌锗“资源+科技”立企初心，赓续弘扬“0.3克锗”精神，贯彻“与理论指标比差距、与标杆企业比成本、与一流企业比品质”对标经营理念，将“两带两创”活动和“阿米巴”有机结合，成功研发出低碱铅锌硫顺序优先浮选技术，铅金属回收率达90.12%，创历史新高；锌金属回收率达96.26%，引领行业标杆。

发挥党小组作用推进“双向融合”

彝良驰宏选矿厂党支部发扬“支部建在连上”光荣传统，将党小组建到班组上，以“最小单元”推进党建与生产经营“双向融合”，破解生产难点、管理痛点、技术瓶颈。

厚植安全文化，建强安全管理阵地。彝良驰宏选矿厂党小组参照“违章驾驶扣分”经验，创新“12分”安全管理积分工具，通过全员、全过程落实安全责任，培育职工共同认可的安全价值观，让安全“四责管理”深入人心，形成“人人查不安全行为，人人心怀感恩之心”的安全文化氛围。

培育变革精神，建强智能实践阵地。彝良驰宏选矿厂党员带领专业技术人员，以点带面推进“模块化”自动化升级，自主设计液位传感器，研究开发远程遥控加药系统，熟练运用电子台账、智能点巡检、安全管理智能终端等先进管理工具，大幅降低劳动强度。

深耕价值创造，建强技术攻关阵地。彝良驰宏选矿厂党支部组建党员攻关小组，全天24小时跟班作业，反复核对药剂用量，千方百计提高资源综合回收率，降低精矿杂质，尾矿铅锌含量同比降低57%，产品质量全面提升，为冶炼加工细分产品提供优质原料，形成“综合回收、绿色低碳、稳定畅通”的循环利用产业链。

发挥党员作用凝聚发展动力

在关键的环节有党员。2022年1月，面对选矿指标提升、成本压降的瓶颈，彝良驰宏选矿厂党支部积聚党员骨干力量进行选矿试验研究、工业试验、流程改造，仅用45天就摸清了新工艺流程各项关键控制参数应用范围，提前3个月达成攻坚目标，实现新工艺与新设备双重加持，高硫铅锌矿选矿技术取得重大突破，达到国际领先水平。

在需要的岗位有党员。2022年6月浮选系统升级改造期间，彝良驰宏选矿厂机电专业党员反复优化新系统控制逻辑，平衡浮选作业充气量；选矿专业党员精益求精，再三演算设计参数，修正工艺流程布局。全体党员主动担当、奋发有为，即将退休的党员张正武主动申请疫情防控，刚转正的党员孟晔每天提前1小时确认安装条件。31名党员用79天的坚守提前11天完成安装工程。

在艰苦的地方有党员。彝良驰宏选矿厂党支部党员交流群中闪动的信息，就是攻坚克难的“冲锋号”。无论白天还是黑夜，只要有需要，党员都会在第一时间赶赴生产现场。

彝良驰宏选矿厂党支部将持续建强基层党支部“红色堡垒”，勇做争创一流的“红色力量”，为建设安全高效绿色智能矿山贡献力量。